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如果工伤者在事故中确实存在过错该如何处理？

2019-03-28 03:52

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导读：

按照国际惯例，我国在落实工伤保险待遇的过程中，实行的是工伤者无过错责任原则，即受伤者在享受工伤保险待遇时，不以受伤者是否违反了操作规程等原因而受到影响。因此，有些企业经常以受伤者违反了单位的规章制度、违反了操作规程等相要挟，拒绝给受伤者支付各项工

　　按照国际惯例，我国在落实工伤保险待遇的过程中，实行的是工伤者“无过错责任”原则，即受伤者在

　　享受工伤保险待遇时，不以受伤者是否违反了操作规程等原因而受到影响。因此，有些企业经常以受伤者违

　　反了单位的规章制度、违反了操作规程等相要挟，拒绝给受伤者支付各项工伤保险待遇，使工伤职工的基本

　　权益受到损害。

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我是交通事故的另一方，我工厂报告的工伤。如何处理。

如果员工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，并在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，为职工购买工伤保险的，可以依法享受工伤保险待遇。

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