工伤申请如何写，个人申请工伤认定需要什么手续？
在实践中，劳动者在工作时间、工作地点发生工伤事故，用人单位需要及时向有关单位递交工伤申请，确认为工伤之后才能进行工伤鉴定，申请工伤赔偿，但很多人对工伤申请不太了解，接下来跟着找法网小编一起来了解一下工伤申请相关内容吧。
一、工伤申请如何写
申请人：×××，性别，××年××月×日出生，民族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。
被告：××公司，地址：×××××××
法定代表人：×××任××职务
联系电话：××××××
请求事项
请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。
事实及理由：
申请人是×××公司职工，××××年××月被招入公司，担任××工作，在××年月日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。
根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
××市劳动保险部门
申请人（签字）：××
备注：
说明：
二、个人申请工伤认定需要什么手续？
１、提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（１）工伤认定申请表；
（２）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（３）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。
２、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（１）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（２）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（３）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（４）患职业病的；
（５）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（６）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（７）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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