工伤等级鉴定标准及赔偿是怎样的

　　一、工伤等级鉴定标准及赔偿是怎样的

　　一级，器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。

　　二级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。

　　三级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。

　　四级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。

　　五级，器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

　　六级，器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

　　七级，器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

　　八级，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。

　　九级，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

　　十级，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

　　工伤等级赔偿标准如下：一级到四级伤残待遇标准：

　　1、一次性伤残补助金：一级到四级伤残分别为27、25、23、21个月本人工资。

　　2、一到四级伤残按月享受伤残津贴，按月支付分别为本人工资的90％，85％，80％，75％。五级、

　　3、六级伤残待遇标准：1、一次性伤残补助金：五级18个月；六级16个月。2、伤残津贴：五级本人工资70％；六级本人工资60％。七级到十级伤残待遇：一次性伤残补助金本人工资：七级13个月；八级11个月；九级9个月；十级7个月。

　　二、可以认定为工伤的情形

　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；

　　（4）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（5）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　（6）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　职工有下列情形之一的，视同工伤

　　（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（3）职工原在军队复议，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　综上所述可知，工伤保险的赔付，很大程度上取决于工伤鉴定等级。我国规定工伤共有十个等级，各等级的赔付标准不一样。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》

　　第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

　　生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

　　相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，工伤伤残鉴定的等级是可以分为十个伤残等级的，最严重的为一级，最轻的则为十级，因此每个等级所涉及到赔偿也是不一样的。以上就是找法网小编整理的有关工伤等级鉴定标准及赔偿是怎样的的相关内容，希望能为您提供帮助。