根据工伤保险条例第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变。受伤职工的工资收入按因工作遭受事故伤害(或者患职业病)前12个月平均工资收入计算;不足12个月的,按实际发生月平均工资计算。如果你的平均收入在2000元左右,治疗期间公司只按每月 400元计发,是违反工伤保险条例规定的。
如果您还想了解更多关于工伤工资待遇相关的问题,小编为您推荐:
工伤期间 工资如何发放
老板拖欠工资的惯用伎俩