法律知识

基本工资通常包括哪些

2021-01-17 11:37
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
员工对自己的工资是十分关心的,在入职用人单位,首先应该把薪资待遇的问题明确说清楚。这对职工来说是有一定的保障的,但是员工的工资都是有基本的工资的,基本工资通常都包括哪些内容?那么,接下来由找法网小编为大家带有关于基本工资通常包括哪些的知识吧,以供大家参考!

  一、基本工资通常包括哪些

  基本工资包括:计时工资,计件工资,资金,津贴和补贴,延长工作时间的工资报酬,特殊情况下支付的工资这七种。

  劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。

基本工资通常包括哪些

  二、什么是标准工资

  标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬,其是工资总额的一个主要的组成部分。用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资。

  标准工资不包括下列各项:

  (一)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;

  (二)无确定支付周期的劳动报酬,如一次性的奖金、津贴、补贴等;

  法律依据:

  根据《劳动法》第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

  以上就是由找法网小编整理收集的关于基本工资通常包括哪些的法律知识。基本工资通常是基本工资,和一些福利的津贴,特殊情况下还会发放一些薪酬所组成的。如果您还有其他的问题,欢迎咨询找法网律师。

劳动纠纷律师团官方
已服务 103575 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
加载中