劳动法规定坐班车算工作时间吗

　　一、劳动法规定坐班车算工作时间吗

　　根据劳动法规定上下班时间是不算在劳动时间内的。　工作地点作为劳动者选择工作的考量之一，在订立劳动关系时就应该进行考量，对于通勤时间过长仍做出选择的劳动者，后续公司提供补贴的是公司的福利待遇，到劳动法中对此并无相关规定。

　　二、上下班时间的工伤认定

　　职工上班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：

　　１、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤；

　　２、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条（二）项规定，视同工伤。

　　《规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

　　（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

　　（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

　　（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

　　（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

　　三、相关法律依据

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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