法律知识

【职业病防治法】用人单位的负责人

2019-03-29 21:27

找法网官方整理

劳动纠纷律师团队

本地律师团队 · 24小时在线

擅长劳动纠纷

2分钟内响应

导读：

用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动

　　用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

　　用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

　　劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

　　劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。

劳动纠纷律师团官方

已服务 134031 人 · 2分钟内回复

立即咨询

我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。

展开全文

企业用工，劳动报酬，安全防护，职业病防护

劳动者可依法享有下列职业卫生保护权利：了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；获得职业卫生教育、培训；其他。

职业病防治法使用企业等用人单位的劳动者，用人单位包括哪些？是

在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造

职工发生工伤事故后，用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，超出时限的，有

工亡赔偿金父母占多少，法律是如何规定的

对于工亡赔偿金，其父母可以分得的数额多少应当由其所有近亲属自行协商进行确定。根据我国《民法典》的相关

得了职业病怎么办

职业病 9999人浏览

工伤赔偿哪些是由单位承担，法律上如何认定

工伤赔付中的下列费用由公司承担：职工治疗工伤期间的工资福利待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

构成职业病的四个要件是什么

职业病 9999人浏览

我在工地肋骨断了一根，老板不让住院，不赔偿，咋办

在工地上工作时导致肋骨骨折一根的，可索要的赔偿有：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工

职业病防治法的职业禁忌指什么

职业病 9999人浏览

江苏省常州市溧阳市八级工伤赔偿标准是多少钱

您好，具体的根据医药费，误工费和营养费的标准来计算

左侧第一根肋骨骨折，右侧2一9节多发性骨折。能做伤情认定吗？

你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申

平湖市新埭镇外地木工工伤十级2023年能赔多少钱

工伤伤残赔偿金计算方法是：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权

找法网 > 劳动纠纷 > 工伤事故 > 职业病 > 职业病 > 【职业病防治法】用人单位的负责人

服务保障：

严格审核

专业解答

放心购买