受伤误工时间如何计算

　　一、受伤误工时间如何计算

　　１、误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

　　２、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。

　　３、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民；二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

　　二、误工费都需要什么

　　１、证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。收入状况证据内容可以包括：

　　（１）具体的收入水平数据；

　　（２）没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明；

　　（３）没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

　　２、误工时间的证据内容包括：

　　（１）正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；

　　（２）工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；

　　（３）可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

　　三、民事诉讼赔偿误工费需要什么证明

　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

　　１、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

　　２、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　３、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”（如饭补、车补和话补）、奖金和津贴。

　　上面的是找法网小编为您整理的最新的法律知识。综上可知，在进行误工的时间确定时，要根据相关的法律规定来处理才行。可见，多了解这些知识对我们生活是非常有帮助的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的找法网律师。