农民工工伤没有劳动合同怎么索要赔偿

　　一、工伤的范围

　　根据我国《工伤保险条例》的相关规定，职工有以下情形应当认定为工伤：

　　１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　４、患职业病的；

　　５、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　６、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　７、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　所以，农民工未签订劳动合同工伤时也是可以要求赔偿的，并不应该放弃自己的合法权益。

　　二　、农民工工伤没有劳动合同怎么索要赔偿

　　１、先申请工伤认定

　　单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起１年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下文件：

　　（１）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。

　　（２）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

　　２、劳动能力鉴定

　　工伤职工经治疗后伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：

　　（１）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件１份；

　　（２）被鉴定人的身份证复印件１份；

　　（３）被鉴定人的出院小结、病历、诊断证明、理化检验报告、　ＣＴ、Ｘ光片等诊疗资料的复印件；

　　（４）其他。

　　三、注意收集证据

　　农民工在发生工伤后，应当注意收集以下证据来维权：

　　１、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

　　２、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

　　３、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

　　４、考勤记录；

　　５、其他劳动者的证言等。

　　农民工是中国城镇化发展的强大推动力，保障农民工的合法权益不仅需要农民工自身的努力，也需要相关工作部门的积极作为，更需要社会力量的监督，既要督促用人单位积极与农民工签订劳动合同，也需要在缺乏劳动合同时让农民工有维权途径。以上就是找法网小编为大家整理的农民工工伤没有劳动合同怎么索要赔偿的相关内容。