公司报工伤和个人报工伤有什么区别

　　一、公司报工伤和个人报工伤有什么区别

　　1.时限不同，单位申报必须在事故发生之日后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。

　　2.费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。

　　3.申报顺序不同，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。

　　《工伤保险条例》第十七条

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　二、公司报工伤需要什么材料

　　1.工伤认定申请表：这是必填的表格，其中需要包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以包括劳动合同、工作证、服务证、考勤记录、其他劳动者的证言等。

　　3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明员工受到伤害的重要证据。

　　三、公司报工伤需要多久

　　找法网提醒您，公司报工伤的时间限制是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内。如果用人单位未在这个期限内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。