保姆是否享受工伤待遇
认定为工伤的前提条件是存在劳动关系。 保姆在工作中受伤是否认定为工伤,关键看是否存在劳动关系: (1)与家政公司存在劳动关系,受家政公司委派从事家务工作的保姆,在工作中受伤属于工伤,依法享受工伤保险待遇; (2)经中介公司介绍或者自行与雇主建立家政雇佣关系的保姆,因不存在劳动关系,在工作中受伤不属于工伤,不能享受工伤保险待遇;但可以按照雇主责任直接要求雇主承担人身损害赔偿民事责任。