上班突患精神病 是否工伤求判明
2019-03-28 21:15
找法网官方整理
导读：
2002年8月，王某通过招聘到某公司做清洁工，双方未签订劳动合同。2006年6月，王某突患偏执型精神分裂症住院治疗。后王某申诉至区劳动争议仲裁委，要求该公司支付医疗费、病假工资等1.5万余元。该公司辩称，王某不能构成工伤。仲裁委裁决该公司补助王某病假工资差额586
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
