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2022年四川工伤伤残津贴涨多少

2021-10-28 17:01
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导读:
《工伤保险条例》中的工伤伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一到六级伤残程度情形的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。这是对工伤职工的赔偿补助,是对劳动者权益的有力保障。四川工伤伤残津贴涨多少呢?接下来由找法网小编带您了解。

  一、四川工伤伤残津贴涨多少

  根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》的规定:

  1、1-4级伤残人员(含在基本养老保险基金支付的伤残人员,下同)2.74万人调整伤残津贴(或养老金),月人均增加伤残津贴(或养老金)182.34元,调整后月人均伤残津贴(或养老金)3250.32元,增长5.94%。

  2、5-6级伤残人员0.25万人调整伤残津贴(或养老金),月人均增加伤残津贴(或养老金)145.24元,调整后月人均伤残津贴(或养老金)2637.14元,增长5.83%。

四川工伤伤残津贴涨多少

  二、一至四级伤残

  根据《工伤保险条例》第三十五条的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残 为本人工资的90%,二级伤残为 本人工资的85%,三级伤残为本人 工资的80%,四级伤残为本人 工资的75%。伤残津贴实际金额低于 当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

  三、五级六级伤残

  根据《工伤保险条例》第三十六条的规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位 安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位 按月发给伤残津贴, 标准为:五级伤 残为本人工资的70%,六级伤残为 本人工资的60%,并由用人单 位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津 贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

  上述文章回答了关于“2022年四川工伤伤残津贴涨多少”的问题。根据相关法律规定,伤残津贴是根据因工致残的等级来确定的,伤残津贴由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用等变化情况适时调整,调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。如有其它问题,欢迎咨询找法网。

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