遗腹子也应享受供养亲属抚恤金

　　遗腹子也应享受供养亲属抚恤金

　　四川省彭州市致和镇复兴村5社农民肖锐，于2004年4月到重庆市涪陵区宏源造船有限责任公司从事电焊工作，每天基本工资32元+奖励工资，没有签订书面劳动合同。

　　当年6月18日下午4时许，肖锐在工地操作过程中，因吊钢板的吊车突然倒塌击中肖锐头部当即死亡。经重庆市涪陵区劳动保障局认定，肖锐与该公司事实劳动关系成立，其死亡性质属于因工死亡。6月20日，公司与死者亲属协商达成了《肖锐工伤死亡事故调解协议》，公司共计支付丧葬、抚恤金93154元，但没有将已有孕在身的死者之妻熊辉萍的胎儿列入供养亲属。当年10月21日熊辉萍身怀的胎儿出生了，取名熊永鑫并到当地公安部门登记上了户籍。事后，熊辉萍、熊永鑫与该公司协商解决熊永鑫享受抚恤金未果，遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司依法支付供养亲属熊永鑫抚恤金7万元。

　　本案在审理过程中，有两种不同的观点。第一点意见认为，肖锐工亡时熊永鑫并没有出生，母腹中的胎儿不具有民事权利能力，不符合劳动保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第3条的规定，而且该胎儿由于不具备“生前提供主要生活来源”这一条件，因此出生后不能享受供养亲属抚恤金。第二种意见认为，熊永鑫可以享受供养亲属抚恤金。因为，熊永鑫虽然在其父死亡时还没有出生，但是他的出生具有必然性，他有接受抚养的权利。而他的父亲由于在工作过程中死亡了，其抚养小孩的能力随之消失，理所当然应当由公司来承担，所以他应该同其他供养亲属一样享受抚恤金。这符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》第2条的规定：因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女(包括遗腹子女)。所以，熊永鑫应当列入供养亲属范围享受抚恤金。

　　我国《民法通则》第九条规定：“公民从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务”。民事权利能力作为享有民事权利的前提条件，没有疑议。虽然我国民法通则不承认胎我儿有权利能力，但考虑到胎儿出生后即为婴儿的利益，在此种情况下法律对胎儿给予特殊保护，即可根据胎儿的利益由法律另作规定。我国《继承法》第二十八条规定：“遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。胎儿出生时是死体的，保留的份额按照法定继承办理”。这一规定既坚持了民事权利始于出生的原则，又对胎儿的利益给予切实的保护。各地法院在审判这类案件中，都是判决“遗腹子”具有被抚养人的地位，并依法作为赔偿权利人请求抚养费获得赔偿。由此可见，本案中的熊永鑫是符合“因工死亡职工供养亲属”的《规定》，应列入“依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源”的对象，所以，应当享受供养亲属抚恤金。