法律知识
工资分配应当遵循什么原则?
2019-03-26 23:36
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
根据《劳动法》第四十六条的规定:"工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。"关于本条的理解,根据《劳动法条文说明》第39条的规定,《劳动法》第46条中的"同工同酬"指用人单位对于从事相同工
根据《劳动法》第四十六条的规定:\"工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。\"关于本条的理解,根据《劳动法条文说明》第39条的规定,《劳动法》第46条中的\"同工同酬\"指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬。
劳动纠纷律师团
官方
已服务 161217 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】
功能联系删除。
展开全文
大家都在问
工资应如何分配
平均每周工作时间不超过四十四小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时,五天八小时之外的周末加班没有调休的要支付二倍的加班费。
找法网咨询助手
官网
在线
7x24小时在线 平均5分钟响应
继续咨询
相关知识推荐
工资应如何分配
平均每周工作时间不超过四十四小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作
9999
人咨询过
继续咨询
老年再婚工资如何分配
您好,没有特殊约定,再婚后的工资视为夫妻共同财产。
9999
人咨询过
继续咨询
工资分配问题
你好!根据本律师办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、父子关系是不能断绝的
9999
人咨询过
继续咨询
工资分配问题
应当按照工作时间发放工资。
9999
人咨询过
继续咨询
工资如何分配?
这个要看具体工作,你说的不是主要因素。
9999
人咨询过
继续咨询
工资分配问题
这个应该是范围虚报了你的工资,或者做其他的操作。 你具体可以去当地社保局查查你的社保明细。 对不
9999
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权