你好，我在农业银行上班，已经工作3个月了，从事法人客户工作，当初招聘的时候说工资3000多，还有五险一金，现在发了3个月的工资了，每次都只有1600左右，我看了下工资的明细，确实总的薪酬是3200，但是他帮我们每个月都交了1600多的五险一金，其中养老每个月700，公积金每个月550，其他的还有一些。我想问下：1，他帮我们交五险一金，是强制性的，但交的比例占了我们月薪的一半，这样合不合法？2，如果我们1600块钱1个月不够，为什么还要强制我们交“未来的钱”(养老)。谢谢
合同纠纷
2010-09-16 10:31:22
共有2位律师解答
-
你可以查一下你们当地的个人与单位的比例（各个市区标准不统一）以及站工资比例，然后在查看一下你保险账户，其中你自己交的部分是你工资数额。
-
这个应该是范围虚报了你的工资，或者做其他的操作。
你具体可以去当地社保局查查你的社保明细。
对不合理的地方进行投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
