工伤索赔案例集锦
劳动合同是大多数工伤当事人获得赔偿最大障碍，尤其是村级工业区内的小型企业，员工劳动合同签约率比较低，一旦发生工伤事故，一些企业往往推脱责任，拒绝承认劳动关系，遑论赔偿。
没有参加工伤保险的员工在被认定为工伤后，有些企业拒不赔付或无法支付，漫长的司法程序消耗着受伤员工的时间，让员工在身体受到伤害后，心理也承受创伤。
除了劳动合同，厂牌、工作证、工资单、社保参保记录及因工作产生的其他记录，都能成为证明劳动关系的证据。
发生工伤左眼致残，至今未获赔偿
甘某某，28岁，2013年3月在容桂一家企业发生工伤，左眼致残
甘某某就属于劳动关系争议导致索赔困难的典型案例。2013年2月份，广西青年甘某某来到顺德容桂，通过亲友介绍，进入顺德亲乐智能科技实业有限公司，成为一名玻璃切割工人。与绝大多数工友一样，甘某某未与企业签订劳动合同，企业也未给员工购买工伤保险。3月20日，工作刚刚一个月，甘某某即遭遇不幸，在倾倒玻璃废料时，一颗玻璃渣弹入左眼。后经医院诊疗，甘某某的左眼角膜穿透，晶体也被刺破，在更换为人工晶体后，视力仅有正常人的15%。
除了工资没拿到，甘某某所在企业在其治疗期间未提供任何费用，亦不同意赔偿，并否认劳动关系存在。甘某某向劳动部门投诉，却在认定劳动关系时陷入困境，没有劳动合同，无厂服、工作证、工资卡等证据，而仍留在该企业的工友尽管亲眼见甘某某受伤经过，也仅有一人口头表示愿意作证，不够法定人数。如今，这位年仅28岁的青年，左眼看任何物体都有两个影子，他还在无助地等待难以预测结果的追偿诉讼程序。
右臂截肢，公司被查封无钱可赔
梁某，25岁，2012年5月在容桂一家金属彩印公司被机械压断右臂，致三级伤残
梁某在2008年进入容桂某(佛山)金属彩印有限公司做工人，从普工做到机长的他却在2012年5月遭遇工伤。在用手处理印刷品表面污迹时，梁某的右臂被卷进机器，遭到严重碾压，送医救治后被截肢，后被劳动部门鉴定为三级伤残。由于某公司没有为阿某购买工伤保险，且无法就赔偿达成一致意见，2012年12月，顺德劳动仲裁部门做出裁决，由某公司赔付阿某97.8万余元。
但梁某没有等到一分钱的赔偿金。原来，在梁某工伤进入司法程序后不久，其工作的某公司先后陷入另外两起诉讼，广州天河区法院、佛山南海区法院先后查封、冻结了某公司所有财产。无财产可执行，让梁某等来的判决形同废纸。在多次前往法院要求法官执行未果后，梁某仍然每次晃着空荡荡的袖子四处奔走。
入职时已过退休年龄，无法认定工伤
周某，62岁，2013年从容桂一家物业公司下班，路上发生交通意外死亡，肇事车辆负主要责任。
周某来自湖南耒阳，2011年从家乡退休来到容桂，在一家物业公司做保安。入职时周某隐瞒真实年龄，虚报57岁，物业公司也未与周某签订劳动合同。2013 年11月4日下午，周某与工友交班后骑单车下班，路上过马路时被一辆摩托车撞倒，抢救无效身亡。虽然交警部门认定摩托车驾驶人彭某负主要责任，但其无财产可以赔付，并表示宁愿坐牢也不赔钱。
周某的家属转而向其生前就职的物业公司要求工伤事故赔偿。在劳动部门介入调查后发现，周某实际年龄为62岁，入职物业公司时已过退休年龄，与物业公司存在的是事实上的劳务关系，而非劳动关系。因此，劳动部门答复家属，无法认定工伤，只能通过法律途径进行人身伤害维权。
