病退和因病退职有什么区别

　　一、病退和因病退职有什么区别

　　病退是还没有到正式退休年龄，因有病，不能正常工作，而提前提出办理退休，在办理时要出具有关病历等相关资料。提交二代身份证，三甲以上医院住院病历，养老保险手册，个人申请，单位及主管机关同意，参加劳动人事部门统一组织的体检合格后方能办理病退。

　　退职是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费 。

　　二、退休条件

　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

　　1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

　　2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；

　　3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

　　4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

　　三、退职条件

　　根据《国务院关于工人、职员退职处理的暂行规定（草案） 》第二条的规定，国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，合于下列情况之一的，按照退职处理：

　　1、年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；

　　2、本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；

　　3、连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；

　　4、录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。

　　综上所述，病退是因为生病又快到退休年龄提前办理退休，而因病退职是远远还不够退休年龄但是又因为生病不能工作而办理退职。以上便是找法网小编为您整理的“病退和因病退职有什么区别”全文。如果您还有关于劳动纠纷方面的疑问，欢迎您到找法网咨询专业律师。