你好，国企工作快21年了，孩子抑郁双向，想办停薪留职，单位说现在取消了，怎么办？
公司企业
2024-05-13 15:18:39
共有3位律师解答
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您好，国企不可对员工停职停薪，如存在劳动纠纷，可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动法》，因劳动合同解除等争议可适用该法，且工资应按月支付，不得克扣或拖欠，否则将承担法律责任。
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您好，如单位拒绝停薪留职，可采取以下措施：1. 与单位沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案；2. 向劳动监察部门投诉，由其介入调查并协调处理；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。请根据实际情况选择合适的方式。
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您好，面对这种情况，您可以考虑与单位协商、投诉或申请劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式，需结合实际情况，如协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
