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终止劳动合同怎么写有效?

2018-07-11 10:59
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导读:
劳动合同到期后,若双方确认不续约则合同自然终止。若用人单位不续约则需通知劳动者,需劳动者确认;若员劳动者不续约则需向用人单位提出并确认。那么劳动合同到期终止确认书怎么写?以下由找法网小编为您详细介绍。

  一、终止劳动合同通知书(个人不续)

  终止劳动合同通知书

  X先生/女士:

  您于XXXX年XX月XX日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至XXXX年XX月XX日,请您于XXXX年XX月XX日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。 同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

  本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

  XX有限公司

  人力资源部

  XXXX年XX月XX日

  员工确认书:

  本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。

  员工签名:

  XXXX年XX月XX日

  二、终止劳动合同通知书(公司不续)

  终止劳动合同通知书

  X先生/女士:

  经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至XXXX年XX月XX日,请您于XXXX年XX月XX日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。

  同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

  本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

  XX有限公司

  人力资源部

  XXXX年XX月XX日

  员工确认书:

  本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。

  员工签名:

  XXXX年XX月XX日

  三、劳动合同到期终止不续签协议书

  劳动合同到期终止不续签协议书

  甲方:XX有限公司

  住址:

  法定代表人:

  乙方:

  身份证号码:

  根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,现甲、乙双方经协商一致,就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议,以便共同遵守执行:

  (一)甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同书》及于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同变更协议》于XXXX年XX月XX日期满终止,甲乙双方确认,双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止,双方之间不再续签新的《劳动合同》。

  (二)甲方于XXXX年XX月XX日之前向乙方支付经济补偿金人民币XXX元。

  (三)乙方承诺,其在离职后不以甲方名义对外从事业务,也不损害甲方的形象及利益,保守甲方的商业机密,否则,对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。

  (四)甲、乙双方确认,双方在签署本协议书并结清上述款项后,双方无任何其他异议,同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。

  (五)乙方确认,甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等,其也同意放弃。

  (六)本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

  甲方:XXXXXX有限公司

  法定代表人:

  签署日期:XXXX年XX月XX日

  乙方:

  身份证号:

  签署日期:XXXX年XX月XX日

  以上就是小编为您整理了各类劳动合同终止通知书、员工确认书以及劳动合同到期终止不续签协议书,一般劳动合同到期终止确认书都是按上文格式书写。需要注意的是我国法律规定因一些特殊情况解除或终止合同可能需要赔偿一定违约金,如果您遇到相关问题,详情可咨询找法网专业律师。

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