被迫解除劳动通知书怎么写

　　一、被迫解除劳动通知书怎么写

　　因贵单位对本人存在如下严重违反劳动法的行为：

　　单位存在哪种情况，就在前面打勾.

　　（）低于当地最低工资标准支付工资;

　　（ ）没有按照了劳动法支付延长工作时间的劳动报酬;

　　（ ）无故拖欠工资; （ ）克扣工资; （ ）强迫劳动;

　　（ ）没有按照劳动合同支付劳动报酬;

　　（ ）没有按照劳动合同提供劳动条件.

　　故本人依据《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干法律问题的解释》第十五条，通知贵单位于 年 月 日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等.

　　特此通知!

　　通知人： 年 月 日

　　写好后，复印两份，一份自己保存，一份快递给单位，记得在邮寄详情单的"内件品名"栏注明"***（你的姓名）被迫解除劳动关系通知书"，保存好邮局给你的邮寄详情单并到邮局打印送达回执，以备单位不承认你没有邮寄。

　　二、被迫解除劳动通知书怎么写（二）

　　解除劳动合同（关系）通知书

　　×××系本公司员工，因下列第×项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于××××年××月××日起与该员工解除（终止）劳动合同（关系）：

　　（1）本人提出辞职，解除劳动关系。

　　（2）因双方约定的终止劳动关系的条件出现。

　　（3）根据《劳动法》第条第项的规定，解除劳动关系。

　　（4）因劳动合同期限届满。

　　单位名称（盖章）

　　××××年××月××日

　　三、被迫解除劳动通知书怎么写（三）

　　下面是一解除劳动合同通知书范本，相关内容仅供参考。

　　解除劳动合同（关系）通知书 系本公司员工，因下列第 项原因，

　　根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于 年 月 日起与该员工解除（终止）劳动合同（关系）：

　　（1）本人提出辞职，解除劳动关系。

　　（2）因双方约定的终止劳动关系的条件出现。

　　（3）根据《劳动法》第 条第 项的规定，解除劳动关系。

　　（4）因劳动合同期限届满。

　　单位名称（盖章）

　　年 月 日

　　以上就是找法网小编关于被迫解除劳动通知书怎么写的相关介绍，如果要解除劳动合同，就要注意一下劳动合同书解除的书写方式和具体的内容，根据相关的制度来进行，劳动合同的解除要提前给予劳动者书面通知对此，如果大家还有不明白的，建议咨询一下找法网的律师。