员工单方面解除合同能得到赔偿吗

　　一、单方解除合同需要赔偿吗

　　根据相关的法律规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。但在一定条件下，一方当事人可以依法解除合同，终止合同的权利和义务：

　　1、因不可抗力致使不能实现合同目的。

　　不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见;对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。因不可抗力单方行使解除权的一方需要承担举证责任，说明自己行使解除权的事实已经发生，而且确实不能履行。

　　2、在履行期届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务。

　　3、因当事人一方迟延履行主要债务，经催要后合理期限内仍未履行。

　　迟延履行是指对方没有正当合理理由，在合同约定的期限内履行义务;或者未履行，经催告后仍不履行。

　　4、当事人一方迟延履行或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

　　如果合同中约定履行期限或者其他合同条款利益对当事人的权利和义务至关重要，一方有违约行为将严重影响到当事人订立合同时所期待获得的利益时，当事人可以不经催告程序单方解除合同。

　　二、单方面终止合同如何写解除劳动合同通知书

　　xxx：

　　依据《劳动合同法》的相关规定，　公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：X年X月X日至X年X月X日）。

　　解除您的理由是：

　　严重违反公司的规章制度的;严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的;因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的;被依法追究刑事责任。

　　您的劳动合同于X年X月X日解除。

　　您需要结算一下薪资和补偿金事项：

　　（一）您薪资结算至X年X月X日;计X元;

　　（二）此种情形下

　　1、公司需要支付您相当于　月工资的经济补偿金，计X元。

　　2、公司不需要支付经济补偿金。

　　您需要办理以下交接手续：

　　1、xxxxxxx

　　2、xxxxxxx

　　以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。

　　公司

　　X年X月X日

　　注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。　本表一式三份：单位、工会、个人各执一份。

　　三、单方面解除合同的话需要什么条件

　　解除合同的性质：合同法规定，在签订合同的时候，合同的内容一定要按照合同法的规定来制定，如果有涉及到其他人利益的条款，那合同是无效的。当合同一方觉得自己不能继续履行合同义务的时候，或者出现合同内约定的解除情况，是可以单方面解除合同的，但是一定要通知对方，如果没有通知对方就想单方面解除，这是没有效的。

　　以上就是为大家带来的员工单方面解除合同能得到赔偿吗的相关内容。大家在想进行单方解除合同的时候一定要考虑清楚，要看单方解除合同对自己到底是不是有利。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询的相关律师，他们会为你做出专业的解答。