公务员裁员补偿标准是多少

　　一、公务员裁员补偿标准是多少？

　　公务员被辞退后，享受的待遇是可以领取辞退费，或者根据国家有关规定享受失业保险。被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。建立了失业保险制度的地区，可以享受失业保险;在没有建立失业保险制度的地区，可以领取辞退费。

　　目前，辞退费的发放标准，由各省、自治区、直辖市人民政府根据“低于国家公务员办事员职务的最低工资，高于社会救济”的原则确定。一般是按照基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80%确定。

　　关于辞退费的发放期限：被辞退的公务员工作年限不足两年的，发放3个月的辞退费;工作年限满两年的，发放4个月的辞退费;工作年限两年以上的，每增加一年增发1个月的辞退费，但最长不得超过24个月。公务员重新就业、参军、出境或出国定居、劳动教养或判刑的，停发辞退费。

　　二、公务员被辞退领取辞退费的政策有哪些？

　　1、公务员被辞退后，自批准之日的次月起停发工资;辞退费的发放标准为公务员被辞退前上月的基本工资;辞退费发放期限按照《公务员辞退规定(试行)》中第十三条(三)执行。

　　2、辞退费的领取，由被辞退公务员的机关，按规定计算出被辞退公务员的辞退费后，报同级财政部门进行审批，并一次性领取相关费用转到接收档案的人才服务机构。

　　3、辞退费的发放，由接收档案的人才服务机构按规定发放给被辞退公务员。未发放完的辞退费，应当返还给被辞退公务员所在机关，再转入财政部门。

　　4、辞退公务员的机关，在转交被辞退公务员档案时，一次性转付人才服务机构两年的档案保管费用。

　　三、公务员辞职需要办理哪些手续？

　　公务员辞职按下列程序办理：由本人向所在单位提出书面申请，填《公务员辞职申请表》;所在单位应在接到申请表的一个月内依本实施办法审查，提出意见并按管理权限呈报任免机关;逾期不呈报的本人可以直接向任免机关提出辞职申请;任免机关人事部门审核;任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知 呈报单位及申请辞职的公务员，同时抄送同级政府人事部门备案。呈报单位应将任免机关的审批文件存入本人档案。

　　通过上文找法网小编为您详细介绍的公务员裁员补偿标准是多少知识，我们可以知道公务员裁员跟普通公司的员工一样有经济补偿金，但是，在补偿标准方面跟普通员工有着很大的区别。而且，公务员办理辞职手续也比普通员工复杂，国家对此有着专门的规定。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网律师。