取消最低工资标准是理性思考的结果

人民网报道 原广州地铁老总卢光霖2月15日在出席广东两会后表示，政府扶持 中小企业(行情 股吧)，但一些法规使中小企业压力很大，建议别再搞最低工资标准，称更多人有份工作才最重要。卢光霖曾因“员工家属免费乘地铁是为反恐”和“老板是弱势群体”论备受争议。

【正方观点】更多人有工作，可扶持中小企业

卢光霖2月15日说，现在的经济形势下，大家有工作就行了，别这么多要求了，所以，政府不要再搞什么最低工资标准了，而应该交给市场决定，“政府要改变职能，有所为、有所不为，政策不能华而不实，现在政府扶持中小企业，但一些法规使中小企业压力很大，所以最低工资标准就别再搞了，更多人有份工才最重要。”

盛大林：最低工资标准不利于企业脱困。主张取消最低工资标准，并不是为了哗众取“辱”，而是理性思考的结果。要知道，职工的工资提高，意味着经营成本的提高，就会降低企业的市场竞争力，进而威胁企业的生存和发展。卢光霖说“一些法规使中小企业压力很大”并非虚言。同时，职工工资的提高，还会促使企业倾向于技术投入而减少用工数量。除此之外，最低工资标准的提高，还会抬高创业的门槛……而所有这些，都可能带来就业机会的减少。更何况，职工的工资水平并不会随着最低工资标准的提高而提高，也不会因为最低工资标准的取消而降低。在市场经济条件下，市场机制可以发现最合理的商品价格，也可以发现最合理的劳动力和人才价格。

【反方观点】取消最低工资标准，农民工基本生活无法保障

中华全国总工会宣传教育部部长李守镇3月9日表示，在企业受到金融危机冲击的情况下，更应贯彻实施劳动合同法，全总也不赞成取消最低工资标准。

李守镇介绍，实行最低工资标准是维护普通劳动者利益的一个主要手段，也是劳动者在法定的劳动时间内，从事正常劳动所得到的最低工资标准，是普通劳动者最基本生活的保险绳。

“以广东省广州市为例，广州市的最低工资标准为860块钱，一个劳动力，也就是一个工人，工作了一个月，得到860元的报酬，按照现在的水平来看，也就是一个最低的生活水平。当前我们的企业生产经营遇到了困难，取消最低工资标准不是解决企业困难、渡过难关的根本所在，”李守镇说，“根本上是要企业和员工同心同德、坚定信心。”

从长远来看，取消最低工资标准不仅影响到劳动者的基本生活，更加不利于调动其生产积极性。

“作为企业的经营者应该从长计议，应该集中精力调整产品结构、开发品种、调动职工积极性，不要总在职工的劳动报酬上打主意。”李守镇说。

王石川：一些血汗工厂(专题)的老板对农民工盘剥甚深，支付的薪水却甚薄。有了最低工资标准，客观上，企业主的头上就悬了达摩克利斯之剑，农民工也算是有了护身符——起码有拿到最低工资的权利想象。如果取消了最低工资标准，劳动者不知该作如何感想？

张冰歌：最低工资保障标准，按最底阶层的通常消费水平也只够维系一个人的基本生活，取消最低工资保障标准，意味着工资由老板随意发放，想给多少就给多少，员工的工资还会出现更低工资。当然，受益的是老板，受苦的就是员工了。

(本文来源：网易财经 )