昆明法律问答
一年结束时,公司因各种原因推迟购买社保,并提议离开公司。公司要求赔偿培训费和有偿培训的工资。这合法吗?此外,该公司还表示,将起诉我违反《
劳动合同法
》,并在未提前一个月辞职的情况下立即离职。它说如果起诉我会赔偿10多万元?他们没有签订劳动
合同
,也没有购买社会保险。
2022-10-28 07:07:01
律师解答共有3条
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
你好,可以申请
劳动仲裁
维权
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