对建筑施工企业安全生产教育培训的思考

在人类生产活动中，影响安全生产的两大因素是人的安全行为和物的安全状态。如何提高作业人员的安全素质和操作技能，规范作业人员的安全行为，杜绝或减少在生产活动中的各类不安全状态，关键是通过对作业人员的教育培训来实现。年前，安全生产教育培训工作还存在着一些薄弱环节，笔者结合工作实践，现浅谈建筑施工企业安全生产教育培训的一些看法，以促进安全生产水平的提高。
一、安全生产教育培训现状。
建筑施工企业安全生产教育培训情况发展不平衡，因素是多方面的，主要是由认识水平的不同，造成了差异。我们考察了河北省部分市的安全教育培训情况。大部分市各级建设行政主管部门认识到安全教育培训的重要性，建立健全了安全教育培训制度，加强了对职工进行安全教育培训工作的力度，使广大职工都能按规定，定期接受安全教育培训，特别是企业主要负责人、项目经理和安全管理人员，大部分都能按时接受上级主管部门举办的安全培训，并经考核获得安全岗位资格。通过安全教育培训，增强了建筑施工企业管理人员、作业人员的安全意识、安全技术和操作技能，大大减少了违章指挥、违章作业行为，改善了安全生产状况，有效控制了伤亡事故的发生，提高了建筑施工安全管理水平。例如：河北隐患现场录像，组织职工观看，并同时播放规范标准作业录像，形成鲜明对比，强化教育，促进提高。此外还要利用广播、电视、报纸、刊物、标语、板报等新闻媒体和宣传工具进行教育，同时，要利用安全知识竞赛、演讲会、研讨会、座谈会等多种形式进行广泛的连续的安全教育。
4、安全教育培训内容要具体化。
对建筑施工企业领导和项目经理培训的主要内容是国家安全生产方针、政策、法律法规、标准和规范及重大伤亡事故教训分析，专职安全管理人员不仅要学习党和国家的安全生产方针政策、法律法规，重点还要反复学习，安全生产技术标准和规范掌握应用检查、评定、分析和提出整改措施和方法。作业人员培训主要内容，除国家安全生产方针政策、法律法规外，重点要学习安全知识常识和本工种安全技术操作规程以及重大伤亡事故案例分析。安全教育中要杜绝蜻蜓点水，随意找几本书，念几个文件和规定，走过场的现象发生。安全教育要有明确的目标、具体的内容、可行的措施，才能起到事半功倍的效果。