落实创建安全文化建设示范企业

一是认真组织学习国家安全生产监管总局《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》和集团公司《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的通知》，领会精神，活学活用。大力营造“创建安全文化建设示范班组、示范部门、示范企业”活动氛围，细化“部门安全文化建设活动实施方案”，扎实开展好 “创建安全文化建设示范企业”活动。

二是利用清电报、内部广播、闭路电视、清电网、宣传橱窗、墙报等媒体，大力开展“创建安全文化建设示范班组、示范部门、示范企业”活动的宣传报道。在清电报上开设“安全之窗”、在清电广播中增设“安全之声”、在电视新闻上增设“安全之影”专栏，广泛宣传安全基本常识、典型事故案例、安全理念、安全警句和员工安全体会。

三是悬挂、张贴安全标语和挂图。在公司生办楼悬挂“以人为本、关爱生命、安全发展”，热工楼悬挂“治理隐患、防范事故、平安中国”，三期汽机房悬挂“以零违章、零缺陷保零事故 ”，二号门岗悬挂“大力开展创建安全文化建设示范企业活动”，清电宾馆悬挂“加强安全文化建设、促进企业安全发展”，影剧院门口悬挂“手牵手共建和谐、心连心共享平安”等大型宣传标语。

四是按照国家安全生产监督管理总局《安全文化建设示范企业评价标准》的要求，创造性地开展“安全文化建设示范部门、示范班组”建设。在厂区内、部门、班组主要通道张贴安全挂图、文化宣传标语、安全警句，走道、室内布置安全文化宣传栏。以部门、班组为单位，积极组织形式多样的安全知识有奖竞猜、安全知识演讲等安全文化建设活动。

五是把创建安全文化建设示范企业与深入开展“安全生产年”活动有机地结合起来。认真执行国家“三项行动” (安全生产执法行动、治理行动、宣传教育行动)和“三项建设”(安全生产法制建设、保障能力建设、监管队伍建设)，不断夯实安全生产基础管理工作，确保该公司安全、稳定、健康发展。

六是把创建安全文化建设示范企业与“无违章创建”活动和“反违章”活动有机地结合起来，深入开展“无违章创建”活动，深入开展“查‘四违’(违章指挥、违章作业、管理性违章、装置性违章)和防事故”活动，牢固树立 “违章是事故之源，遵章是安全之本”的安全理念，全面提高员工的安全素质，规范安全生产管理和日常作业行为。

七是把创建安全文化建设示范企业与完善安全管理制度有机地结合起来。制定《定期安全检查制度》、《安全工作汇报制度》、《隐患排查整改制度》、《观测员行为制度》、《安全观察和报告制度》，建立完善安全教育培训机制和职业健康保障机制。

八是把创建安全文化建设示范企业与安全生产隐患排查治理工作有机地结合起来。深入、持久地抓好安全生产隐患排查治理工作。结合该公司实际，从制度措施、源头管理、系统完善、过程控制、应急救援等环节入手，继续抓好安全生产隐患排查工作。部门按照排查重点，逐项对照检查，对存在的问题制定切实有效的整改措施，按计划逐步实施，做到边查边整改，及时消除隐患。