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安治国律师
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李少江律师
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牛渭平律师
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王小龙律师团队
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吴泽俊律师
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嘉峪关律师问答
我在公司工作了三年多,劳动合同已经有半年没有续签了,现在申请调岗,公司领导不同意,应该怎么办
您好,劳动纠纷可以去劳动诉讼
我丈夫的公司裁员,现在被要求转岗,不知道该怎么办,公司说裁员我是合法的
法律分析:裁员是劳动法赋予公司在特殊情况下享有的一种权利,但该权利不能被滥用法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的