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受雇车辆发生交通事故，雇主是否应承担责任？

2012-12-26 11:17

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导读：

权威解答：《人身损害赔偿解释》第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。此处所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示

　　权威解答：

　　《人身损害赔偿解释》第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。此处所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在的联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。根据上述规定，机动车驾驶人在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶人雇主承担赔偿责任；驾驶人雇主在赔偿损失后，可以向驾驶人追偿部分或者全部费用。

　　

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发生交通事故，雇主是否承担责任？

由雇主承担责任

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发生交通事故，雇主是否承担责任？

合同关系，没有责任。

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雇员驾车发生交通事故，雇主是否应该承担责任

看是否已经获得赔偿，否则，如果在工作期间，可以要求雇主承担责任。

9999 人咨询过

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事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。

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