工伤认定找什么单位去哪里仲裁

　　一、工伤认定找什么单位去哪里仲裁

　　工伤纠纷发生时，应该向人力资源和社会保障局申请工伤认定。在认定结果出来后，凭借工伤部门提供的伤残鉴定，可以向劳动仲裁庭请求劳动仲裁。在仲裁之后，可以得到具体的赔偿金额。这个时候，劳动者就能够依法拿到属于自己的工伤损失。

　　二、工伤索赔的赔偿项目的情况

　　1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

　　2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

　　4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

　　三、申请工伤认定的期限是多久

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　工伤认定是需要严谨的事情，要找对部门来认定，是行政部门给予工伤定性的行政确认行为，以上就是找法网小编整理的关于工伤认定找什么单位去哪里仲裁的相关内容，若有其他疑问欢迎咨询找法网律师。