陕西《意见稿》提出：15日内未达成协议可申请仲裁

　　劳动人事争议仲裁委员会组成人员应当是单数；10人以上集体劳动、人事争议案件，应由3名仲裁员组成仲裁庭处理。即日起至2月27日，《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法(征求意见稿)》面向社会征集意见。

　　《意见稿》提出，发生劳动、人事争议后，劳动者可以向用人单位的劳动、人事争议调解委员会申请调解，也可向乡镇、街道设立的具有劳动、人事争议调解职能的争议调解组织申请调解。自劳动人事争议调解组织收到调解申请之日起，15日内未达成调解协议的，劳动者可以依法申请仲裁。

　　劳动人事争议仲裁委员会组成人员应当是单数。10人以上集体劳动、人事争议案件，以及有重大影响的争议案件等，应当由3名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。