加拿大技术移民面试成功的原则
面试是申请加拿大技术移民过程中十分重要的一环。那么，如何确保自己顺利闯过面试关呢?在此，北京环宇公司向您介绍如下十条原则。
一、仪表修养印象潜意识影响原则
申请人一出现在移民官面前时，其仪表修养已给移民官留下了第一印象，移民官在潜意识里已定下了该申请人的基本素质的档次。如果申请人不能在面试的第一瞬间就给移民官建立一个良好的印象的话，其后的面试就有可能受到影响。
二、充分发挥英语能力原则
技术移民申请人应在面试前就对其可能用到的英语表达作好充分的准备。在面试中，针对移民官提的一些关键问题，可在回答时充分发挥。移民官有可能据此认为申请人具有较好的语言能力。
三、适度自我表现原则
在面试中，申请人不要只是被动地回答问题，可想办法适时将话题引入自己所熟悉的领域，并在此话题上适当发挥，抓住机会充分表现自己。但是，申请人万不可在面试中狂妄自大、自以为是。毕竟，移民官有无上的权力否决申请人的申请。如果申请人在面试中无视移民官的权力，他的结果很可能就是拒签。
四、材料一致性原则
加拿大技术移民面试中，移民官会核实申请人的申请表格中所填写的内容，申请人会被要求带上相关的材料去面试，这就要求申请人的材料应与其申请表格内容基本吻合，即使有不符合之处，也必须要有合适的让人信服的理由。
五、夫妻双方条件互补及共同争取原则
在加拿大技术移民的申请中，夫妻双方中任何一方均可为主申请人。在面试中，夫妻双方的优势可互补加强，双方的语言能力和个人适应能力均应充分表现，并且共同争取面试的通过。主申请人回答不了的问题，其配偶可在获得移民官许可的情况下帮助回答。
六、回答问题逻辑合理原则
一个人回答问题的逻辑合理程度在相当程度上反映了其逻辑思维能力，这是个人能力和素质的一个重要方面，无疑，申请人在面试中回答问题的逻辑合理性会被作为评判其个人适应能力的依据。同时回答问题的前后一致及逻辑合理与否也有可能会被移民官判断为其诚实与否。
七、灵活处理就业计划原则
申请人在面试前往往已准备好了其在加拿大的就业计划，但有可能在面试中，移民官有可能会对申请人的加拿大就业计划提出质疑，在这样的情况下，申请人要对移民官提供的加拿大劳务市场最新信息做出迅速的反映，当即灵活处理自己的就业计划，使其符合移民官的期望。
八、提前了解定居目的地状况原则[page]
申请人选择加拿大某个城市作为其定居加拿大的目的地，一定要对其定居加拿大的目的地的经济状况、地理位置及气候条件等情况提前了解。在面试中，当移民官问到其定居目的地的情况时，如果申请人不能很好地回答，那么移民官可能会认为申请人比较盲目，不会真的过去居住。
九、入境安置计划周全原则
如果申请人能在面试中就让移民官感到其对登陆后的安置立业的许多事宜和步骤都非常清晰，那么，移民官可能会认为此申请人入境后不会给地方的移民机构增添太多的麻烦，进而对申请人的申请给予积极回应。
十、选择提供加拿大援助亲属朋友情况原则
申请人在加拿大有亲属朋友会对其申请案起正面影响。当申请人在加拿大有多个亲属朋友时，申请人应尽量选择提供在其定居目的地的亲属朋友，而且应选择经济状况较好的亲属朋友。
