发挥网络管理作用 提高书面审查效率

　　本报讯 市劳动和社会保障局在今年的用人单位用工书面审查工作中，坚持“三结合”工作原则，充分发挥网络化管理的功能优势，书面审查工作取得了新的突破。截至8月底，已审查企业2971家，比去年同期增长34.92%。

　　书面审查与完善网络化管理相结合。今年，我市将书面审查与劳动保障监察网络化管理工作相结合，充分发挥网络化管理的功能，由原来到劳动监察大队、中队或保障所审核，前移到各社区、村进行审查，方便用人单位的同时，大大提高了审查效率。同时，所有用人单位年审全部由网络内的监察员和监察协理员完成，监察协理员参与书面审查工作，一方面提高了他们的实际工作能力，另一方面又加强了他们与用人单位的沟通联系。

　　书面审查与规范用人单位执行法律、法规行业相结合。劳动保障书面审查工作是劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况进行全面监督检查的一项监察制度。今年的书面审查工作，我市根据用人单位的劳动保障诚信等级，确定本年度对年检单位的审查内容，围绕严查C级企业、指导B级企业、服务A级企业的原则，严格把关，确保到位，将各种会造成不稳定因素的隐患扼杀在萌芽状态。同时，制订规范的职工花名册和工资单范本，供用人单位参考，指导用人单位规范用工行为。

　　书面审查与指导服务用人单位相结合。针对目前的宏观经济形势，在年审中，根据实际情况，对各类单位的审查采取服务帮助为主、处罚为辅的方式，对审查中发现的轻微违规问题，由过去的开出整改指令书改为建议书，对企业予以提醒和指导，减少企业因不了解法律而增加的违法成本，有效防范各类劳资矛盾纠纷的产生。