工伤住院保险赔偿标准

　　一、工伤住院保险赔偿标准

　　1、医疗费：工伤治疗费用所需的费用，应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　2、住院伙食补助费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，经医疗机构出具证明，报经办机构同意也要支付。

　　3、康复费用：按规定到指定医疗机构进行康复治疗，符合规定的也能从工伤保险基金支付。

　　4、辅助器具费：具体费用按照国家规定的辅助器具费标准支付。

　　5、护理费：生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　6、医疗期工资（单位支付）：职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，应由所在单位按月支付。

　　二、申请工伤认定期限有多久

　　当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。

　　三、申报工伤需要提供哪些材料

　　(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。

　　(2)由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。

　　(3)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应由当地公安部门出具证明或其他有效证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论。

　　(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提供医疗机构的抢救和死亡证明。

　　(5)属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交由设区的市级相应机构或有关行政部门出具的有效证明。

　　以上就是找法网小编为大家介绍的关于工伤住院保险赔偿标准的相关内容。工伤认定是有期限限制的，所以一定要抓紧时间，还有就是如果公司不给工伤赔偿的话，是可以向劳动部门举报的，但是事先要准备相关的材料，这样胜诉的可能性才会高一些。