发生单方事故可申请工伤认定吗

　　一、发生单方事故可申请工伤认定吗

　　只要是遭受职业伤害，单方事故也应当认定为工伤。

　　工伤保险是无过错责任保险，不因职工有过错而不认定为工伤，也不因为职工有过错而减少工伤保险待遇。因此，单方事故，只有是《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形的，均应当认定为工伤或者视同工伤。但有下列情形之一的，不能认定为工伤：

　　１、故意犯罪的；

　　２、醉酒或者吸毒的；

　　３、自残或者自杀的。

　　二、认定工伤的流程

　　（一）职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　（二）审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在５个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

　　（三）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

　　（四）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起６０日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起１０个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。

　　三、工伤认定需要材料

　　（一）用人单位或工会组织申报的

　　１、职工伤亡事故报告表（事故发生之日３个工作日内报送）

　　２、工伤认定申请表１份（此表及以下材料自事故发生之日起１个月内一同报送）

　　３、事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件）

　　４、事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）

　　５、首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）

　　６、工作考勤记录卡（原件并复印件）

　　７、企业营业执照（原件并复印件）

　　８、事故调查报告

　　（二）事故人或直系亲属申报的

　　１、工伤认定申请表１式２份

　　２、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件）

　　３、事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）

　　４、首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）

　　５、物证、书证、证人证言、照片等有关证据

　　６、事故发生详细经过

　　７、单位、企业法人注册登记资料（可到工商部门查询）

　　以上就是找法网小编为大家整理介绍的发生单方事故可申请工伤认定吗等相关法律知识。发生单方事故，经过工伤认定，如果符合法定工伤的要件，就属于工伤的范围，可以向单位申请工伤赔偿。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。