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店里员工和朋友聚会外面喝多了本身有疾病！回到单位死了算什么

劳动纠纷

2024-05-24 14:43:33

你好，回到单位上班过程中死亡的，买了工伤保险，可以算工亡。当然可以鉴定，如果完全由于员工自身原因死亡，单位在法律上可以不承担赔偿责任。
你好，回到单位上班过程中死亡的，买了工伤保险，可以算工亡。当然可以鉴定，如果完全由于员工自身原因死亡，单位在法律上可以不承担赔偿责任。
店里员工和朋友聚会外面喝多了本身有疾病！回到单位死了算工亡
店里员工和朋友聚会外面喝多了本身有疾病！回到单位死了算什么
你好，回到单位死了，你是指在工作中还是？
是自身疾病导致的死亡，和其他人没有关系
您好，您咨询的问题是有相关的法律依据的
你好，实在上班时间死亡的吗？
和单位没有关系，单位不应赔偿。
您好，请问当时有没有劝酒行为
您好，这个不是店里组织的吧？
你好，喝酒的几个人有责任
回单位在什么情况下死亡的
你好为你解答这个问题
你好方便说下具体情况吗
你好你这边具体怎么回事
这个很难人都是工伤的啊
这种情形不构成工亡的
若员工因饮酒过量导致死亡，相关劝酒者可能需承担法律责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，若劝酒者明知过量饮酒危害而劝酒，或明知对方有疾病、酒量有限等情况仍劝酒，导致死亡后果，应承担赔偿责任。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
针对员工饮酒死亡事件，常见处理方式包括协商赔偿、调解或诉讼。选择时需考虑证据充分性、双方意愿及成本效益。若证据确凿且双方愿意协商，可快速达成赔偿协议；若存在争议，可通过调解或诉讼解决。
员工饮酒后死亡，需妥善处理。首先，应立即报警并保留现场证据。其次，调查事实真相，包括饮酒过程、劝酒情况等。最后，根据调查结果和法律规定，与死者家属协商赔偿或采取其他合法措施。
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