工伤认定申请表要什么材料

　　一、工伤认定申请表要什么材料

　　工伤认定应准备以下材料：

　　１、按要求填写的《工伤认定申请表》；

　　２、受伤害（死亡）职工的居民身份证（复印件）；

　　３、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）及相关病历复印件；

　　４、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历，或职业病诊断证明书，或职业病诊断鉴定书；

　　５、企业申请认定工伤的，应提交《工伤事故报告书》　原件并加盖公章；

　　６、单位工商营业执照复印件或工商登记证明（可到工商局或市场安全监管局查询）；

　　７、关于工伤的证人证言（　证明人必须写清楚自己的姓名、年龄、性别、职业、住址并签名按指纹，复印身份证）　；

　　８、非申请人办理的，提交授权委托书及委托代理人的身份证明材料；

　　９、属于下列情况的应提供相关的证明材料：

　　（１）职工死亡的，提交死亡证明；

　　（２）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明、或人民法院的判决书或者其他相关证明；

　　（３）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者人民法院宣告死亡的裁定。

　　（４）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；

　　（５）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明和死亡证明；

　　（６）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；

　　（７）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

　　（８）有购买社保工伤保险的，提交《工伤保险登记表》复印件；

　　（９）属于交通事故的，提交交警部门《道路交通事故责任认定书》及复印件或有效证明材料；

　　申请工伤认定材料不齐，人社局会书面告知补正；证据不足，人社局可以调查。

　　二、认定工伤的期限

　　工作中事故发生后，单位应在３０日内（时限）申请工伤认定，超过３０天不超过１年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在１年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。

　　社会保险行政部门受理工伤认定申请６０日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在１５日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。

　　《工伤条例》第１７条第二款规定，“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，

　　可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”。

　　用人单位和工伤职工或者其直系亲属、工会组织均未按照规定期限提出工伤认定申请，劳动保障行政部门将不予受理工伤认定申请，工伤职工将丧失认定工伤和享受工伤保险待遇的权利。

　　三、工伤认定的要件

　　（１）工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。

　　Ａ、构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害；

　　Ｂ、在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。

　　（２）工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。

　　Ａ、构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害；

　　Ｂ、在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。

　　（３）工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。

　　虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。

　　（４）主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。

　　（５）其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。

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