抚育费与抚养费的区别

　　一、抚育费与抚养费的区别

　　抚育费包含“生活费、教育费、医疗费”等内容，应支付至成年止（即十八周岁），但是如果子女年满十六周岁并以自己的劳动收入作为生活费的主要来 源，并能维持当地一般生活水平，父母可停止支付。如果子女是全部或部份丧失劳动能力，不受十八岁的限制。在校就读的子女，可支付至高中毕业止。

　　另外，随着社会生活的不断提高，原来判决书中确认的抚育数额已明显不能满足被抚育人所需的基本抚育费，直接抚育子女的一方或者有民事行为能力的被抚育子女，可向人民法院提起变更抚育费的诉讼请求，以满足子女抚育的需要。

　　抚养费和抚育费没有特别的区别。只是叫法不同而已

　　二、离婚孩子抚养费可以一次性付清吗

　　1、抚育费应定期给付。有条件的可一次性给付。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定：抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。第9条规定：对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

　　2、根据以上规定，抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付，实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的，法院不会判令其一次性支付。

　　三、哺乳期离婚孩子抚养费男方付多少

　　哺乳期内男方一般不能主动提出离婚。如果是夫妻双方自愿离婚，可去民政局离婚，如果夫妻有一方不同意，可以诉讼至法院，请求法院判决。而抚养费是根据当地消费水平由法院进行酌定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

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