航空公司都是劳务派遣吗

　　一、航空公司都是劳务派遣吗

　　现在航空公司有一些是劳务派遣合同。劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。

　　劳务派遣合同的期限一般要到２年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

　　二、劳务派遣的定义

　　劳务派遣就是从劳务公司派遣到用人单位。一般派遣人员都不会是核心人员，比如：销售、会计、文员、工程师、护士、工厂里流水线上的员工，保安，司机、厨师、小时工等。

　　从用人单位来看，可以省去很多不必要的麻烦，因为劳务派遣人员的合同不是跟用人单位签的，而是跟劳务公司签的，所以这样既省去了管理费也不会发生什么劳动纠纷，把所有精力放在自身发展上就好。

　　三、派遣员工和正式员工有什么不一样？

　　１、劳务派遣人员与正式员工的区别就是签合同的单位不一样，劳务派遣人员是跟派遣你的公司签合同的，你去派遣的单位上班后，出现什么问题纠纷，你就要找签合同的劳务派遣公司解决处理，而不能找去找上班的单位给你处理。正式员工是跟上班单位签合同的，劳动法规定的要交的保险，也是你所在上班单位给你交，有什么问题，也是跟上班单位协商处理的。

　　２、劳务派遣人员有没有成为正式员工的可能呢，这个就要看用人单位了，有的用人单位觉得这个人还不错，说不定在你工作一段时间之后，就给你转正了，有的用人单位是一直是这种用人模式，则不会给你转正。

　　以上就是找法网小编为您整理的航空公司都是劳务派遣吗的相关法律知识了，综上所述，我们可以知道根据法律、行政法规的相关规定，现在航空公司有一些是劳务派遣合同，并不全是劳务派遣合同。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的找法网律师。