《机关事务管理条例》的出台是我国行政管理法制化的一个重要体现,弥补了我国在这方面的法律空白,这一条例的出台我们也可以利用金通的多源流分析来对它进行分析,同时利用这一政策过程分析工具也阐释了这一条例出台的必要性和重要作用。为了加强机关事务管理,规范机关事务工作,保障机关正常运行,降低机关运行成本,建设节约型机关,制定本条例。
1、培养服务意识是做好机关事务管理工作的首要前提。是要树立奉献意识。后勤工作牵动大局,又必须从小事做起。与其它工作相比起来,事务工作更需要强化奉献意识,才能提高服务质量。培养积极工作的意识。随着非公经济的迅速发展和各级党委、政府的不断重视,工商联机关事务管理工作正处在发展时期,就要根据事务性、从属性和服务性的特点,确保管理、服务、保障等多领域工作的完成,还要积极做好常规性的后勤服务、资产管理、政府采购和后勤政策的制定。
2、坚持节俭和敬业是做好机关事务管理工作的关键环节。机关事务工作者掌握着分配公共资源的权力,直接接触钱和物。因此,要廉洁自律、秉公办事,不多拿一分钱,不多用一次车,在干部职工中树立良好的形象。要在爱岗敬业中讲勤奋,不能养尊处优。难事必作于易,大事必作于细。工作中应任劳任怨,善于将小事做好,当好“后勤部长”。
3、制度先行是做好机关事务管理工作的有力保障。工作中应努力形成机关事务管理工作的制度体系,探索适应新时期后勤工作的保障体制。坚持用制度管理、用制度保障、用制度服务。要建立机关资产管理制度,推进资产的合理配置,有序流动、处置规范、监管到位。组织力量摸清家底,提出科学合理的管理权限的意见和建议。
4、明确工作目标是促进机关事务管理工作的动力。机关事务管理工作应该目标明确,所谓目标就是服务是核心,管理是基础,保障是效果。是要管理好固定资产。是提高管理质量,降低运行成本,提高工作效率。是机关事务管理工作涉及到筹划和运用人力、物力、财力,对机关单位和个人实施经费、物资、医疗、维修、运输、住房等方面的保障,工作繁复,特别需要机关事务工作者在明确工作目标中达到服务承诺制、首问责任制、责任追究制的要求等。
《机关事务管理条例》
第四条:国务院机关事务主管部门负责拟订有关机关事务管理的规章制度,指导下级政府公务用车、公务接待、公共机构节约能源资源等工作,主管中央国家机关的机关事务工作。
县级以上地方人民政府机关事务主管部门指导下级政府有关机关事务工作,主管本级政府的机关事务工作。
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