惠州法律问答
未签订劳动
合同
的员工在工作不到三个月后离开了商店。现在他去劳动局申请
仲裁
，要求我们赔偿他以前双倍的工资。如何仲裁
2022-05-24 22:33:55
律师解答共有3条
没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请
劳动仲裁
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实
劳动关系
也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，
劳动争议
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