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河源-邓开明律师 咨询我
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擅长:刑事案件、合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、知识产权、劳动纠纷、公司企业
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河源-唐海燕律师 咨询我
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擅长:婚姻家庭、继承、公司企业
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河源-任高扬律师团队律师 咨询我
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擅长:合同纠纷、公司企业、房产纠纷、证券投资、其他、知识产权、损害赔偿、债权债务、互联网纠纷、建筑工程
解答快 经验丰富 态度好 从业8年
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河源-许兆阳律师 咨询我
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擅长:刑事案件、合同纠纷、公司企业、交通事故、婚姻家庭、房产纠纷、建筑工程、债权债务、证券投资、互联网纠纷
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河源-崔海春律师 咨询我
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擅长:劳动纠纷、合同纠纷、其他、证券投资、债权债务、公司企业、互联网纠纷、房产纠纷
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河源律师问答
多次殴打一个人算故意伤害罪吗,法律如何规定
法律分析:算。殴打他人的行为需要根据受害人的伤害程度来决定是否构成故意伤害罪,如果造成受害人轻伤以上结果的,就可以构成故意伤害罪。 法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 本法另有规定的,依照规定。
婚前男方全款买房,离婚时还能回来吗?
你好,不动产以登记为准的
购买了新的农村合作医疗制度。您可以要求公司赔偿吗?
因公司未上社保而提出辞职,是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险,则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据法律依据:《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;”第四十六条规定:“劳动者因第三十八条解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”因此,因公司未为其缴纳社会保险提出解除劳动合同后,有权要求公司支付经济补偿金。扩展资料:《劳动法》中关于公司给员工缴纳社保的具体规定:用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
商家没有在拼多多的网上介入,给了我全额退款。然后商家威胁我,举报我,起诉我
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12岁儿童玩蛋仔派对游戏充值2500多可以退吗?
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如何举报抖音网络课程培训课程被骗?在哪里举报?
你好:是否签订协议或合同