承揽合同纠纷的解决方式有哪些

　　一、什么是承揽合同

　　承揽合同是日常生活中除买卖合同外最为常见和普遍的合同，我国《合同法》第251条第１款对承揽合同所下定义为：“承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。”

　　在承揽合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人；接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。在日常生活中，如果合同中没有以承揽人、定作人指称双方当事人，也不影响对其法律性质的认定。

　　二、承揽合同合同中止的情况有哪些

　　１、承揽合同因一方行使解除权而终止

　　承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时，另一方有权解除合同。

　　定作人变更、解除合同的，应符合以下要求：

　　（１）应在合同成立生效后承揽工作完成前提出变更或者解除的请求。

　　（２）应及时通知承揽人。定作人不对承揽人为变更、解除通知的，不能发生变更、解除的效力。

　　（３）对承揽人造成损失的，应付赔偿责任。

　　《合同法》第258条规定：“定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。”

　　２、承揽合同因当事人协议而终止

　　承揽合同因当事人双方的合意而成立，也可以因双方的合意而解除。在当事人双方协议解除合同时，承揽合同也即因解除而终止。

　　３、承揽合同的法定终止

　　根据承揽合同的性质，承揽合同可因下列事由而终止：

　　（１）承揽人死亡或者失去工作能力。

　　（２）定做人死亡，并且其继承人不需要该项工作。

　　因前述事由而终止合同时，如果承揽人已经完成了部分工作，并且该部分工作对定作人或者定作人的继承人有用，则定作人或者其继承人应当验收承揽人已完成的工作部分并支付相应的报酬。

　　（３）承揽人或者定作人被宣告破产。

　　三、承揽合同纠纷的解决方式有哪些

　　１、协商

　　合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

　　２、调解

　　合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

　　３、仲裁

　　合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

　　４、诉讼

　　如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。

　　以上就是找法网小编为您整理的关于承揽合同纠纷的解决方式有哪些的全部内容了。综上可知，双方解决纠纷，应该本着友好平等的态度协商，不行的话，再通过第三方机构调解、申请仲裁或者诉讼。如果您还有其他问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答。