人工劳务合同怎么写

　　一、人工劳务合同怎么写

　　甲方：ｘ

　　乙方：ｘ

　　甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。

　　１、工作内容

　　乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在甲方市场部兼职从事市场营销工作。乙方在兼职期间应尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的工作标准。

　　人工劳务费合同怎么写

　　２、协议期限

　　本协议有效期自ｘ年ｘ月ｘ日起，至ｘ年ｘ月ｘ日止，本协议期限为ｘ个月。

　　３、劳动纪律

　　乙方在兼职期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

　　４、劳务费

　　甲方按以下标准支付乙方兼职劳务费：ｘ元／月；甲方将在每月ｘ日前以人民币形式向乙方支付上月的劳动报酬。

　　５、合同的终止

　　合同期限届满；

　　６、本协议自签订之日起生效，本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（签字）

　　ｘ年ｘ月ｘ日

　　二、人工劳务费合同能否写工资

　　劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。劳务费和工资是有区别的。

　　劳务费合同不能写工资，两者是有一定区别的。长期雇用固定人群的话，可以立工资科目，季节性临时性雇用的话，建议立劳务费科目。

　　三、劳务费纠纷怎么处理

　　１、根据劳动法的规定，我国目前的劳动争议处理机构为劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院，这是解决劳动争议的三个渠道。

　　２、通过劳动争议调解委员会进行调解。劳动法规定，在用人单位内部可以设立劳动争议调解委员会。它由职工代表、用人单位代表、工会代表三方组成。

　　３、通过劳动争议仲裁委员会进行裁决。劳动争议仲裁委员会是依法成立的、独立行使劳动争议仲裁权的劳动争议处理机构。

　　４、通过法院处理劳动争议。法院并不处理所有的劳动争议，只处理如下范围内的劳动争议案件：争议事项范围；企业范围；职工范围。

　　以上便是由找法网小编为您介绍的关于人工劳务合同怎么写的内容。人工劳务合同的内容主要有双方当事人基本信息、工作内容、协议期限、劳动纪律等。若您还有此方面的其他疑问，欢迎咨询找法网律师，在线律师会为您提供专业解答。