劳务费合同要怎么写

　　一、劳务费合同要怎么写

　　甲方：ｘ

　　乙方：ｘ

　　甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。

　　１、工作内容

　　乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在甲方市场部兼职从事市场营销工作。乙方在兼职期间应尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的工作标准。

　　２、协议期限

　　本协议有效期自ｘ年ｘ月ｘ日起，至ｘ年ｘ月ｘ日止，本协议期限为ｘ个月。

　　３、劳动纪律

　　乙方在兼职期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

　　４、劳务费

　　甲方按以下标准支付乙方兼职劳务费：ｘ元／月；甲方将在每月ｘ日前以人民币形式向乙方支付上月的劳动报酬。

　　５、合同的终止

　　合同期限届满；

　　６、本协议自签订之日起生效，本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（签字）

　　ｘ年ｘ月ｘ日

　　二、劳务费纠纷怎么处理

　　１、根据劳动法的规定，我国目前的劳动争议处理机构为劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院，这是解决劳动争议的三个渠道。

　　２、通过劳动争议调解委员会进行调解。劳动法规定，在用人单位内部可以设立劳动争议调解委员会。它由职工代表、用人单位代表、工会代表三方组成。

　　３、通过劳动争议仲裁委员会进行裁决。劳动争议仲裁委员会是依法成立的、独立行使劳动争议仲裁权的劳动争议处理机构。

　　４、通过法院处理劳动争议。法院并不处理所有的劳动争议，只处理如下范围内的劳动争议案件：争议事项范围；企业范围；职工范围。

　　三、劳务费怎么交个税

　　《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

　　因此，计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税。

　　劳务费税法规定包括以下三点：

　　1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。

　　2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。因此，你应当向当地税务机关申报交纳。

　　3、帐务处理问题。制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准内，据实扣除。

　　以上就是找法网小编为大家整理的最新劳务费合同要怎么写的相关内容。综上，劳务费合同中要约定好劳务费报仇的具体数额以及支付方式、支付时间等，如果双方就合同产生纠纷的，可以依法向当地的仲裁委申请仲裁。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的找法网律师。