请在此输。如果你在公司试用期第三个月离职，公司会在第一个月进行拓展培训。离职时谁来承担费用？进入需要问题的内容，问题描述越详细，答案越准确！
2022-01-27 11:46:33
律师解答共有3条
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入职的流程如下，
一、入职准备。
二、入职报到。
三、入职手续。
四、入职培训。
五、转正评估。
六、入职结束。离职流程如下，
一、离职申请。
二、离职审核。
三、离职交接。
四、薪资核算。辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资 -
试用期内职工解约，职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
