因为没有签订劳动合同，所以工作了5个月，现在因为公司的业务必须辞职，需要什么样的赔偿，谢谢，等待着回答。
劳动合同纠纷
2021-03-19 10:37:43
律师解答共有3条
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根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
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您好，可以主张双倍工资赔偿
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未签订劳动合同，可以要求双倍工资赔偿……
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
