超市破产员工怎么赔偿

　　一、超市破产员工怎么赔偿

　　员工赔偿标准

　　根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

　　根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

　　公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：

　　职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

　　二、公司破产清算要经过哪些程序

　　（一）成立清算组。

　　人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成;

　　（二）清算组接管破产公司。

　　人民法院宣告企业破产后，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配，代表破产企业参与民事活动，其行为对人民法院负责并汇报工作;

　　（三）破产财产分配。

　　分配破产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由清算组具体执行;

　　清算组分配破产财产前，首先应拨付清算费用，包括：

　　1、破产财产管理、变卖、分配所需的费用;

　　2、破产案件诉讼费;

　　3、为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。

　　破产财产在优先支付清算费用后，按以下顺序清偿：

　　1、破产企业拖欠的职工工资、劳动保险费用;

　　2、破产企业拖欠税款;

　　3、破产债权。

　　（四）清算终结。

　　破产财产清算分配完毕，由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况，并申请人民法院裁定破产终结，未得到清偿的债权，不再进行清偿;

　　（五）注销登记。

　　企业破产，破产财产分配完毕，企业法人依法终止其民事行为能力，清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。

　　三、公司倒闭法人要坐牢吗

　　不会。

　　坐牢是指的刑事责任，而法人代表企业经营不善破产的情况下，仅仅只是一种民事行为，所以不会产生坐牢的后果。而且公司是具有独立的人格和财产的法人，企业破产的情况下，法人代表也不需要个人承担民事责任，除非法人代表本身有违法行为，或者说对于企业的破产负有个人责任，那么根据相关法律法规，会限制法人代表人在一定期限内不得担任其他企业的法定代表人、董事、监事、高管。

　　比如在《民法通则》中规定，法人在公司被宣告破产后，擅自处理财产的，则可以对法定代表人给予行政处罚、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　在《企业法人法定代表人登记管理规定》中规定，对企业的破产负有个人责任的，在破产清算完结之日起不满三年的，不能再担任其他公司的法人代表。

　　以上就是由找法网小编整理收集的关于超市破产员工怎么赔偿的法律知识。超时进入到破产程序，根据国家相关法律规定的赔偿标准是需要按照员工的工作年限进行赔偿的。如果您还有其他的问题，欢迎咨询找法网律师。