公司章程制定二——具有可操作性

公司法规定了公司章程的必备内容，也就相关内容做出了原则性的规定。很多中小企业投资者往往认为法律已经规定得很明确了，公司章程照抄就行了。殊不知如此章程就失去了制定的必要性了。实际上，公司章程的作用，就是将这些法律规定的内容细化、使其具有可操作性、符合本公司的实际情况。

例如，关于召开股东会的通知程序。一般章程中都会规定召开股东会应提前15日通知，但章程中更需要明确的是：(1)通知由谁来发出，是董事长还是公司，董事长不履行职责，能否由副董事长或其他股东来发出通知？ (2)通知以何种形式发出，是书面的还是口头的？(3)通知发往的地址，是股东的法定地址还是实际地址？地址变更如何处理，(4)拒收通知的效力推断：如果某股东将通知退回，是认定其未收到通知还是拒绝参加会议？(5)未收到通知但参加了会议，事后却提出异议，那么应认定为股东会召集瑕疵，需要重新召集，还是应认定为有效?

另外，规定违反章程的后果以及救济方式也很重要。例如，《公司法》第42条第2款规定，“出席会议的股东应当在会议记录上签名”。但如果股东参加会议却拒不在会议记录上签名，那么意味着什么？是认定该股东弃权、反对还是同意？同样的这些问题，也适用于董事会会议的程序等等。