公司解散的法定情形有哪些

　　一、公司解散的法定情形有哪些

　　1、公司章程规定的解散

　　公司章程是公司成立、运营、终止的根本依据，对于公司解散的条件或者事由，在公司章程都可以明确规定，这也充分体现了公司自治的契约本性，所以只要没有违反法律和行政法规的强制性规定，公司章程中都可以对公司解散的事由予以规定，当发生章程规定的解散事由时公司则就进人解散程序。

　　2、股东会议解散

　　即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。在公司章程对公司解散事由没有规定时，公司可以通过股东会议决议解散公司。因为公司解散是公司存续重大事项，公司股东决议解散公司，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

　　3、合并分立解散

　　公司出现合并、分立事由时，也需要解散。当发生合并事由时，在吸收合并情况下，被吸收的原公司解散;在新设合并情况下，合并双方原公司解散;当发生分立事由时，解散分立时，原公司解散;存续分立时，原公司并不发生解散。上述三种情形属于公司自愿解散。

　　4、公司行政强制解散

　　公司行政强制解散指公司因自身的违法行为而被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。公司在存续过程中，可能因违反法律和行政法规、规章的强制性规定，而被行政主管机关吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，公司也可能因此就失去法律存续的资格。公司行政强制解散以前散见于各有关的法律、行政法规或规章中，新公司法对此在公司解散事由中做出了统一明确的规定。

　　5、司法强制解散

　　司法强制解散指法院在特定条件下，通过司法裁判解散公司的情况。

　　当发生上述公司解散的事由，公司解散活动完毕后应办理注销登记，即公司清算组应当自公司清算结束之日起20日内向原公司登记机关申请注销登记。

　　二、公司解散的法律后果

　　解散是否导致公司法人资格的终止因国家而异，英国实行“先算后散”体制，解散即意味着公司法人人格的终止，我国实行“先散后算”的体制，美国、日本和欧洲大陆国家亦然，这种解散并不导致公司法人人格消灭，只是导致清算程序的发生。只有清算完成后，公司的法人人格才消灭。

　　1、进入清算程序

　　除因合并、分立而解散外，在其他解散的情形下，公司均需进行清算。通过清算，结束解散公司的既存法律关系，分配剩余财产，从而最终消灭其法人资格。

　　2、公司仍存续，但应停止积极营业活动

　　在清算期间，公司存续，但不得开展积极的经营活动，即其活动限于与清算有关事务。

　　3、解散公司在特定情形下仍可恢复

　　我国未作规定。日本准予自愿解散的公司，在清算结束前经股东大会决议而恢复。德国亦然。

　　三、公司解散的法律依据

　　《公司法》

　　第一百八十条 公司解散原因

　　公司因下列原因解散：

　　（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

　　（二）股东会或者股东大会决议解散；

　　（三）因公司合并或者分立需要解散；

　　（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

　　（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

　　根据法律规定可以得知，公司解散的法定情形主要有五种，如公司章程规定的解散、股东会议解散、合并分立解散、公司行政强制解散等。以上便是找法网小编为您带来关于公司解散的法定情形有哪些的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。